不知不覺,加入仁和大家庭半個月的時間了。 還清晰記得半個月前,還未加入仁和家庭的時候,我的心情是非常忐忑的。因為那時剛剛大學畢業(yè),幾乎沒有社會經(jīng)驗,而且來到一個全新的環(huán)境,所以還是有所顧慮的。 但是當我真正加入仁和這個大家庭之后,才知道我之前的顧慮是多余的。仁和的各位領(lǐng)導對我們非常重視,為了讓我們適應(yīng)環(huán)境和提高能力,特意為我們安排了為期5天的培訓。在培訓期間,我們更深一層的了解了仁和大家庭,并學習
最近總在思考一個問題:究竟要怎樣才能做好工作,成為人才而不是人柴? 對于這個問題,目前我是這樣認為的:目標要明確,心要穩(wěn)人要勤,態(tài)度要端正。 萬變不離其宗,做什么事情都要努力才能換來成就,而努力的前提是必須要有目標。而作為省區(qū)推廣經(jīng)理,我們努力的目標是什么? 1.專業(yè)能力的提升:沒有專業(yè)能力的支撐,即使再巧舌如簧,能言善辯,那也只能是繡花枕頭。所以提升自我的專業(yè)水平是必修課! 2.勤奮:勤能補拙,
常常覺得時間不夠用,上班時就像長在凳子上,不停的在用電腦、打電話,問完這邊,回復那邊,經(jīng)常反思如何提高工作效率,可時間還是不夠用,完不成的工作,經(jīng)常需要加班來做,時間究竟都去哪了呢? 人少與人多的服務(wù)方式要轉(zhuǎn)變,人一多,一個一個也顧不過來。省區(qū)從原來的15人到現(xiàn)在40多人,人數(shù)幾乎是原來的三倍,服務(wù)方式要是還一成不變用老一套保姆式服務(wù)可不行了。 想想近期用得時間最多的是什么事情呢?一個員工離職手續(xù)
首先,要有真誠的態(tài)度。真誠的態(tài)度,是決定一個人做事能否成功的基本要求。作為一名銷售人員,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事。只有這樣,別人才會尊重你,把你當作朋友。 銷售員代表的是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)、客戶與消費者的樞紐,因此,銷售員的態(tài)度直接影響著企業(yè)的產(chǎn)品銷量。 其次,我覺得是自信心是一種力量。首先要對自己有信心,每天工作開始的時候,都要鼓勵自己,我是最優(yōu)秀的!我
進入職場后的三到五年是一個容易迷茫的階段,隨著各項工作步入正軌,可能有一些工作是日復一日年復一年的在重復,這就會讓我們產(chǎn)生職業(yè)的倦怠感,甚至迷失自己。而在這個階段也是最應(yīng)該潛心學習的階段,只有持續(xù)不斷的去努力提升自己,才能跳出迷茫的圈子,否則將深陷其中,不能自拔。 確定目標是改變的第一步,無論工作還是生活,只要有了方向,你才會為之努力。如果這個目標沒有了,那么也許你所有的努力都將是徒勞。如果你是一